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试用期公司不给缴公积金合法吗,不缴怎么办?

试用期公司不给缴公积金合法吗,不缴怎么办?

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试用期公司不给缴公积金合法吗,不缴怎么办?
* 来源 : 广州人力资源在线 * 作者 : 住房公积基金 * 发表时间 : 2019/11/22 * 浏览 : 2

黄先生年初入职了一家新公司,与用人单位签订了劳动合同,试用期约定3个月。但是新公司答应他说试用期给他交五险,公积金要等转正后才能交。由于黄先生当时找工作迫切,就答应了公司的这个条件。

但是,在黄先生入职之后,他开始思考一个问题:试用期交不了公积金吗,公司的这种行为违法吗?

可能很多在试用期的朋友,当公司说暂时不交公积金,自己也就默默接受了。其实,大家应该了解一下假如公司不给你交公积金,算不算违法,如果算的话,又该如何争取自己的利益呢?

试用期不交公积金属违法行为

假如用人单位不为试用期的员工缴纳住房公积金这是不符合法律规定的。

根据《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工时,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

所以,就算黄先生目前处于试用期,公司也理应为其缴纳公积金。


试用期的福利应当与转正后一致

想必有很多朋友不知道,试用期所享受到的福利应该是和转正后要一样的。

根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

也就是说虽然你是在试用期内,但试用期包含在劳动合同期内。就法律意义上来说,你在试用期内同样是用人单位合法聘用的职工,应该根据法律依据享受自己应得的权利。公积金的缴纳是强制的。

试用期不交公积金怎么办

假如在工作期间,用人单位就是不交公积金怎么办,别担心。因为我国对不给员工购买住房公积金的公司也有明确的处罚条例。

>> 处罚条例

假如单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,将由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,可以申请人民法院强制执行。

所以小伙伴们,如果发现单位没有给你买住房公积金或者告诉你转正之后才能购买,记得告诉他这是违法的!

不过,如果有的朋友觉得目前的工作更重要,不想因为这点事情丢了这个饭碗,也可以暂时想办法自己缴,以便于享受相关的政策福利。

黄先生入职新公司后,前三月试用期内不购买公积金,经朋友介绍,黄先生在网上搜索并联系了我们,致电咨询并表示想要进行公积金的缴存。


客服人员了解到黄先生要续缴的需求之后,为他进行了详细的专属方案定制,省去了自己跑去线下办理的时间和成本;交给专业人员一站式办理,服务专业,也更放心。