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单位不依法参加社会保险,有何法律责任?

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单位不依法参加社会保险,有何法律责任?
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : gzrsdl * 发表时间 : 2014/05/22 * 浏览 : 39

单位不依法参加社会保险,有何法律责任?
  《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”对单位未按规定办理社会保险登记的,根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条,“缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其它直接责任人员可以处以1000元以上5000以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员以及其他责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”
 
  《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处理瞒报工资数额一倍以上3倍以下的罚款。”
 
  《广东省工伤保险条例》第五十五条规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险但未参加的……职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”
 
  《广东省失业保险条例》第四十一条规定:“单位拒不参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,导致失业人员不能按规定享受失业保险待遇、农民合同制工人不能按规定享受一次性生活补助的,由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。”