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生育保险的待遇你能享受哪些?

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生育保险的待遇你能享受哪些?
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : gzrsdl * 发表时间 : 2014/03/27 * 浏览 : 19

生育保险的相关待遇介绍

对生育保险你了解多少呢?生育保险中有那些是你可以享受的,企业是必须为在职员工缴纳生育保险吗?

享受条件——参加生育保险累计满一年的职工,在生育(或流产)时仍在参保的,可享受以下的相关待遇。

1、生育津贴(就是我们通常所说的产假工资,企业就是用这一块来发放员工的产假工资)

计算方式:生育(或流产)时当月本单位人平缴费工资(最低不低于上年度市平均缴费工资的60%即2268)/30*假期天数

假期天数的计算:

正常产假90天、独生子女假35天、晚育假15天、剖腹产30天、吸引、钳产15天、多胞胎每多生育一个小孩增加15天。

假期天数最多可享受170天,最低不低于90天,假期天数越多享受的生育津贴是越多。

流产假(怀孕意外流产都是可以领取生育津贴的,天数按以下计算):

怀孕2个月以内15天、怀孕4个月以内30天、4个月至7个月内42天、7个月以上75天。

2、生育医疗费(就是我们在医院的生产与产检费用)

医院等级

一级医院

二级医院

三级医院

结算标准

合计

其中

合计

其中

合计

其中

住院

产前检查

住院

产前检查

住院

 

检查

结算项目

阴式分娩

2800

2150

650

3200

2480

720

3600

2760

840

剖宫产

4100

3450

650

4500

3780

720

5400

4560

840

严重高危险妊娠

 

 

 

5700

4300

1400

6800

5200

1600

妊娠三个月以上引产

1300

1400

 

1500

妊娠三个月以下人流

 

门诊

220

250

300

住院

630

700

800

3、一次性分娩营养补助费

(1)、正常产、满7个月以下流产;上年度市职工月平均工资*25%

(2)难产、多胞胎;上年度职工月平均工资*50%

最低可按2268*0.25=567元,剖腹产可按2268*0.5=1134元

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴

 

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