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人力资源外包的概念

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人力资源外包的概念
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : gzrsdl * 发表时间 : 2014/04/15 * 浏览 : 67
       人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理 工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。