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* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : gzrsdl * 发表时间 : 2014/09/26 * 浏览 : 95

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,并派遣员工为用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。



劳务派遣的特征

  • 适用法
    律遵守劳动合同法。
  • 财税
    服务费、工资、保险等几大部分(服务费区别于工资、保险)。
  • 劳动关系
    派遣员工与双方均有劳动关系。
  • 成本
    能够规避一定的用工成本,隐性人力成本可控。
  • 价值/风险
    服务模式的风险控制与防范水平较之直接用工明显提高:
    1.部分人事用工风险。
    2.劳动法对派遣的相关规定与要求。
    3.劳动法规定对企业(用工单位)的义务。
    4.企业违规,劳务派遣单位承担连带责任。