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人才引进入户广州须提供在同一单位至少连续参保半年以上记录
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : gzrsdl * 发表时间 : 2014/07/23 * 浏览 : 133

广州人才引进政策对于广州打造人才集聚高地具有重要意义,但并不是意味着对人才引进的门槛将无限制的放宽。如在职人才申报材料中还包含“参加社会保险证明”,这要求申请人必须五险俱齐,且不包括补缴的情形。

  《实施细则》还要求,一般办理引进人才入户的申报人须提供申办前在引进单位连续参加6个月以上的社会保险证明及历史缴费记录。未能提供单位同意调出函的,须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明及历史缴费记录等资料。持有高级职业资格证书的申报人须提供在广州连续参加2年以上的社会保险证明及历史缴费记录。

  有鉴于过往曾出现入户证书造假的乱象,《实施细则》加强了对各类证书及证明材料的审查和鉴别力度,进一步明确了专业技术资格证书和职业资格证书的鉴别程序和鉴别部门。

  对有隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料等情形的申报人,将永久取消其申请资格;对已经入户的申请人,一旦发现造假情况,有关部门予以注销,退回原籍。对申报单位、主管部门以及人力资源服务机构有上述行为的,经有关部门查实后,5年内不再受理该单位和机构办理引进人才相关业务,并追究法定代表人和经办人责任。