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可以随时离职的几种情况
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : 河马 * 发表时间 : 2018/05/29 * 浏览 : 0
第一,用人单位不及时,足额的支付报酬。(如不给加班费,工资等) 

第二,用人单位不依法缴纳社会保险。 

第三,用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。(举例:无故调岗等) 

第四,用人单位规章制度违法,损害劳动者权益。 

第五,用人单位以欺诈,胁迫乘人之危,让劳动者在违背真实意思情况下订立或变更合同的。 在社会实践中,还常常出现以暴力,威胁,非法限制人身自由等强迫劳动者劳动的行为,用人单位违章,不顾及劳动者人身安全的强权制度等,劳动者可以选择解除劳动合同。