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社保之养老篇:达到法定退休年龄,社保还没缴够?有4种处理办法
* 来源 : 广东人力资源在线 * 作者 : admin * 发表时间 : 2019/03/14 * 浏览 : 0
很多劳动纠纷中都会伴随着社保问题,单位不是没交就是漏交或者少交,但不管哪种情况都是损害劳动者合法权益的行为,我们可以要求单位进行补缴。但是如果达到了法定退休年龄,社保依然还没缴够,而单位也不愿意缴纳的,单位违法吗?


这个情形根据劳动法相关规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,也即若单位继续招用退休人员,那么双方所形成的关系不再属于劳动关系,而应是劳务关系,所以单位不需要再为你缴纳社会保险,这并不违法。


虽然享受养老保险的条件是达到法定退休年龄(男职工:60岁,女职工:55岁),以及需要已缴满社保15年,但这并不代表为缴满的员工就无法再享受养老保险,法务帮根据相关规定,给大家介绍一下,在已达退休年龄但未缴满15年社保的情况下,员工有四种办法可以进行处理:



一、个人可以一次性或每月继续缴纳社保

缴纳社保既可以让单位代为缴纳,也可以自己缴纳,因此,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。个人可以一次性缴付也可以按月进行缴付。


二、选择转入新型农村社会养老保险

新型农村社会养老保险简称“新农保”,它最大的一个区别就是个人缴费、集体补助和政府补贴三者相结合,凡是具有本县农业户口,年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,均可参加新型农村社会养老保险。


转入新农保的,主要是需要缴纳的费用比原来的要低很多,同时在缴满15年后依然可以每月享受基础养老金,可以有效帮助一些没能力缴纳社保的农民。


月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139


基础养老金=标准55元(随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元。



三、选择转入城镇居民社会养老保险

城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险较为相似,其参保人员主要为年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民养老保险。


城镇居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,终身支付。(与新型农村社会养老保险一样)


四、选择终止职工基本养老保险关系

若没有能力继续缴纳社保的员工或选择不愿再缴纳社保的员工,可以书面申请终止职工基本养老保险关系。但是,这样的后果是,之前单位缴纳的社保你将无法再享受相应的补贴,并且在发生相关的医疗疾病时,也无法获得报销等,相当于你没有缴纳社保,而之前缴纳社保的中个人账户的余额,将一次性支付给你本人。




友情提醒:社会基本保险与我们的切身利益息息相关,所以,在发现单位损害我们的合法权益时应当及时进行维护,可以向社保局进行投诉等,或要求单位补缴,避免在退休后出现还需要继续缴纳缴纳社保的情况。