欢迎您来到广州人事代理网!

共同关注

当前位置 : 首页 > 广州社保资讯
员工签放弃缴纳社保声明?用人单位照样是违法。
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : 河马 * 发表时间 : 2018/03/19 * 浏览 : 44
       正常缴纳社保的员工,平时看病就医能够按比例费用报销,但是对于一部分自愿放弃缴纳社保的员工来说,这笔费用该由谁来承担呢? 我听到有HR笑了:总不能公司替他出吧? 恭喜你,答对了。
       马建国(化名)于2012年7月11日入职广东省惠州市某公司,入职时马建国出具《申请书》自愿放弃购买社会保险。 2014年3月17日至2014年4月1日,马建国由于旧病复发,请假前往医院住院治疗,共花费医疗费96448元,该费用由马建国自行垫付。该医院出具《疾病诊断证明书》及《出院通知书》,医嘱建议全休三个月。 2014年7月1日,马建国返回公司上班,打算向公司申请报销一部分医疗费用,但是与公司发生争议,马建国提出了解除劳动合同。 该公司支付了吗? 该公司不同意支付,“打官司”开始了: 仲裁和一审法院认为公司未缴社保导致马建国不能报销医疗费,公司需承担责任。一审法院判公司需支付马建国医疗费56554.2元。
       公司认为马建国在职时未能及时参保,马建国亦有责任,不同意支付医疗费56554.2元。 马建国认为公司未为其缴纳社保费用的责任在公司,公司应当承担医疗费。 
       对方不想支付医疗费并扔过来一只狗 该公司支付了吗? 该公司又不同意支付,继续上诉: 惠州中院经审理认为,《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 也就是说,用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险。马建国虽签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。
        马建国于2014年3月17日至2014年4月1日在医院住院治疗,结合惠州市人民政府第60号令《惠州市社会基本医疗保险办法》第三十三条的规定:“用人单位未按规定缴纳医保费的,未缴纳期间所属职工发生的医疗费用,由用人单位按本办法的相关规定承担。” 因此,在上述时间段发生的医疗费用人单位应予以承担。
       一审法院经核算,公司应向马建国支付医疗费56554.2元正确。 图片 对方表情凝重,觉得事情不简单 该公司支付了吗? 该公司依旧不同意支付并且表示好委屈,又向广东省高级人民法院申请再审: 广东省高级人民法院审理此案后表示:惠州中院说得对。驳回了该公司的再审申请。 经核算,公司应向马建国支付医疗费56554.2元,原审判决该公司向马建国支付医疗费56554.2元正确。
         该公司支付了吗? 支付了。 图片 向法律低头 看上去很简单的一个案例,现实里也总会有HR中招,你以为员工自愿放弃权利,公司就可以省下一笔钱了,其实到头来会付出更沉重的代价。 一个不懂法律的HR,真的会在无形中坑了自家的公司。