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生育津贴和工资是单位必须支付给女职工的吗?
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : 广州生育险 * 发表时间 : 2016/05/19 * 浏览 : 28
生育津贴跟工资能否兼得? 
       生育津贴和工资不能兼得! 为什么不能兼得? 生育津贴其实是社保局拨付给用人单位的,不是直接发到职工手里的。 生育津贴是政府补贴给用人单位的,是鼓励用人单位在职工生育、产假内给予职工工资及福利待遇的。也就是说,因为女职工由于生孩子,不能正常上班了,但是单位给你正常开支,而这期间女职工又没实际干工作,这笔钱相当于给用人单位的一种“补偿”。        所以,生育津贴和工资是不能兼得的。有些用人单位为了免除手续麻烦,可能会选择等员工生育后,直接把生育津贴发给员工,而不是照常每月发放工资。 

不能兼得,该选择哪个呢? 
       一般哪个多选择哪个了。 
       生育津贴该如何计算? 
生育津贴计算公式: 生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资×12÷365×产假天数  
       生育津贴是以职工生育时所在单位上年度职工月平均工资为计发基数,如果职工的月平均工资低于社平工资,是以社平工资为计发基数。 以上内容最终以相关部门最新条例解释为准,