欢迎您来到广州人事代理网!
联系我们
|
设为首页
|
加入收藏
返回官网
网站首页
关于我们
最新资讯
通知公告
广州社保资讯
广州社保
最新资讯
广州社保问答
广州社保办事指南
广州社保法律法规
广州养老保险
广州生育保险
广州医疗保险
广州失业保险
广州工伤保险
劳务派遣
广州住房公积金
技师入户
二级技师证培训考试
二级技师证入户条件
二级技师证入户材料
入户表格下载
学历入户
人才引进条件
人才引进所需材料
人才引进流程
人才引进所需表格
入户申报材料模板
毕业生入户
应届毕业生
暂缓就业毕业生
表格下载
入户申报材料模板
积分入户
积分入户政策
职业资格证培训考试
积分入户表格下载
积分入户问答
就业培训
联系我们
最新资讯
通知公告
广州社保资讯
广州户口资讯
更多
户籍和学籍你真的了解吗?
2019/12/22
关于广州市办理户政业务的一些温馨提示
2019/12/22
想要在广州买房,比没钱更严重的竟然是没有广州户口?
2019/12/08
广州“互联网+户政服务”已开通,超方便!
2019/12/08
2017年和2019年入户广州政策对比
2019/12/02
在广州先买房好还是先入户好?
2019/12/02
新闻中心
更多
2020年生孩子这件大事,没有广州生育保险怎么行
2020/01/27
2020年缴纳广州住房公积金指南
2020/01/27
2020年广州市生育保险待遇
2020/01/27
2020年入户广州条件
2020/01/27
2020年缴纳广州社保指南
2020/01/27
2019年广州生育津贴计算方式
2019/11/24
2019年技能入户广州指南
2016/06/07
共同关注
当前位置 :
首页
>
广州社保资讯
生育津贴和工资是单位必须支付给女职工的吗?
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : 广州生育险 * 发表时间 : 2016/05/19 * 浏览 : 51
生育津贴跟工资能否兼得?
生育津贴和工资不能兼得! 为什么不能兼得? 生育津贴其实是社保局拨付给用人单位的,不是直接发到职工手里的。 生育津贴是政府补贴给用人单位的,是鼓励用人单位在职工生育、产假内给予职工工资及福利待遇的。
也就是说,因为女职工由于生孩子,不能正常上班了,但是单位给你正常开支,而这期间女职工又没实际干工作,这笔钱相当于给用人单位的一种“补偿”。
所以,生育津贴和工资是不能兼得的。有些用人单位为了免除手续麻烦,可能会选择等员工生育后,直接把生育津贴发给员工,而不是照常每月发放工资。
不能兼得,该选择哪个呢?
一般哪个多选择哪个了。
生育津贴该如何计算?
生育津贴计算公式: 生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资×12÷365×产假天数
生育津贴是以职工生育时所在单位上年度职工月平均工资为计发基数,如果职工的月平均工资低于社平工资,是以社平工资为计发基数。 以上内容最终以相关部门最新条例解释为准,
上一条:
关于失业保险的那些事
下一条:
谨记广州医保报销要求
关闭返回