欢迎您来到广州人事代理网!

共同关注

当前位置 : 首页 > 广州社保资讯
避开社保“五险”误区 真正认识社保“五险”
* 来源 : 广州人事代理网 * 作者 : 广州社保 * 发表时间 : 2015/09/16 * 浏览 : 39
    辛苦工作一个月,总要拿出一部分钱按时交“五险”,可是诸如主动辞职不能领取失业金,医保中断后会影响医疗保险待遇这些政策,并不是人人都了解!如何才能提高自己缴费的含金量,不错过可享受社保的福利呢?下面,小编就最常见的几个误区为大家一一解答。
“五险”误解(一)  所谓“五险”,都是个人和单位共同缴纳的
      原来如此:“五险”通常指的是社会保险的五个险种,包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
      其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险是由用人单位和个人按比例共同承担的,工伤保险和生育保险则完全由单位承担,个人不需要缴纳。

”五险“误解(二)仍在职的职工退休当月不需要缴纳社保
      原来如此:职工退休当月,仍在职的职工无论是哪一天到达法定退休年龄,都需要缴纳当月的社会保险。

养老保险误解(一)外省的养老保险无法转入本市
      原来如此:符合条件的可以转入。职工在符合转移养老关系的条件下,须由本人或者职工所在单位经办人员持转移人的《基本养老保险参保缴费凭证》等相关资料到所在单位参保隶属管理的社保经办机构办理转入申请手续。
     《基本养老保险参保缴费凭证》由本人向原参保地社保机构申请开具。

养老保险误解(二)领取了失业保险,等退休时领取的养老金金额会发生变化
      原来如此:不会发生变化。养老金数额的核定不因领取过失业金受影响,当然就个人来讲,因领取失业金期间不能缴交社保费,导致缴费年限减少,这种情况下会影响养老金的数额。

职工基本医疗保险误解(一)中断医保不会影响医疗保险待遇享受
      原来如此:用人单位在职职工成功缴费的,自申请办理参保手续之日起连续参保满90天就能享受医保待遇。
     参保人停止缴费当月内未办理重新参保手续的,再次办理参保手续后,需连续缴费满90天(称为“等待期”)后方可享受医保待遇。中断期间和等待期内发生的医疗费,不列入医保支付范围。

职工基本医疗保险误解(二)医疗保险只限于在医院看病时使用
      原来如此:我市医保参保人可在本市区定点医疗机构或经核准的市外医院内选择住院就医,还可以在参保区定点医疗机构范围内选择门诊就医,其中参保职工可根据实际情况在户籍地、参保地、常住地、工作地中选择其中一个地方作为门诊医保就医待遇享受地。同时,在定点零售药店范围内可使用医保个人账户金额购买药品。

失业保险误解(一)只要失业就可以领取失业保险金
      原来如此:领取失业保险金是有条件的,失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经办理失业登记,并有求职要求的。

失业保险误解误解(二)失业人员可按月领取失业保险金直至再就业
      原来如此:失业人员缴费时间一至四年的,每满一年,失业保险金领取期限为一个月;四年以上的,超过四年的部分,每满半年,失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。

工伤保险误解(一)只要在工作时间受伤或者在工作单位受伤,都属于工伤
      原来如此:1.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.职工有下列情形之一的,可视同为工伤:
(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;
(4)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;
(5)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的。

工伤保险误解(二)职工在单位受伤后,只要出具医院证明,无论多长时间都可以向单位申请工伤认定
      原来如此:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

生育保险误解(一)生育保险不需要职工在生育前自己去相关部门进行办理,生完后直接报销
      原来如此:职工在怀孕14周以后,就需要备好身份证、准生证、结婚证、妊娠诊断证明,填好《生育保险就医确认申报表》,选定一家产前检查及分娩的医院,到参保所在地的社保分局办理就医确认手续。只有办好就医确认手续后在选定的医院发生的生育医疗费用才能报销。